• 職位概述

    【崗位職責】
    1.根據公司的發展戰略,協助部門領導制定公司人力資源規劃;
    2.根據各用人部門人員需求,制定年度招聘計劃,開展人才招聘工作;
    3.制定年度培訓計劃,編制培訓方案,落實培訓工作;
    4.建立和維護公司薪酬管理體系和工資總額管控,做好員工薪酬福利工作;
    5.完善公司績效考核體系,開展績效考核工作;
    6.協助部門領導完善干部的選拔、考核工作;
    7.完成領導交辦的其他工作。

    其他要求

    • 【任職要求】
      1.全日制碩士研究生及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業;
      2.有大型國有企業實習經驗者優先;
      3.具有較強的溝通能力,工作認真負責,有責任心。
      【工作地點】福州
      【薪資待遇】8-12W

    薪酬福利

    周末雙休五險一金

    聯系方式

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