• 職位概述

    1.崗位職責:
    (1)根據省公司下達任務指標、制定分解任務,確保公司經營指標完成。

    (2)執行省公司制訂的各項規章制度,負責屬地業務開發,擬定分公司中長期發展思路,確保分公司可持續發展。以公司/部門戰略目標為導向,按期擬定崗位工作計劃與目標;

    (3)組織實施預算方案控制辦公成本。制訂年度預算收入目標并分解年度預算任務,控制預算費用,降本增效。

    (4)負責分公司日常工作,組織、協調、管理以及各類業務的開展。負責分公司客戶領導層的維護和協調。配合做好省公司職能部門下發業務的落地服務,及時反饋溝通工作情況。

    (5)完成上級賦予的其他任務。

    其他要求

    • 2.人員要求:

      (1)年齡35周歲以下(截止2022年1月1日),身體健康能接受出差。

      (2)有擔任過相應管理職位者,或具有五年以上經營管理、項目運營的工作經驗,本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、金融、管理、法律等相關專業;

      (3)具備市場營銷、項目管理等相關工作經驗者、持有人力資源管理師二級證書及以上或經濟師職稱證書(人力資源專業)中級及以上優先;

      (4)具有良好的職業操守與服務意識,具備較好的溝通表達和人際交往能力;

      (5)具備快速的學習能力,有一定的財務知識,熟練運用office等辦公軟件及相關網絡工具;

      3.薪酬待遇:

      (1)月薪6000-8000元,試用期3-6個月。年底獎金及業績提成根據公司有關規章制度執行。

      (2)福利優越:法定五險一金、周末雙休、法定帶薪年休假、餐補、工會福利等。

      4.報名方式

      (1)本次招聘采取網絡報名方式進行。報名時間為即日起至2022年3月25日17:00止。

      (2)報名時請按要求填寫個人情況及工作經歷、項目經驗等信息。如發現填寫虛假信息即取消面試、錄用資格。

      5.其他事項。有下列情形之一的不予應聘:因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;法律規定不得招聘的其它情形人員。

    薪酬福利

    周末雙休五險一金餐補

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