• 職位概述

    崗位職責:
    1、起草和修改報告、文稿等;負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
    2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;制定公司人力資源管理、制度和年度計劃,并監督計劃實施。
    3、組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理,并監督執行。
    4、協調和指導各部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作,確保公司人力資源的合理使用。
    5、加強人員的規范化、專業化及系統化管理,確保骨干人員的穩定。

    其他要求

    • 1、中專以上學歷;
      2、有相關工作經驗;
      3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務寫作能力;
      4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
      5、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。

    薪酬福利

    周末雙休五險年底雙薪績效獎金全勤獎加班補助交通補助立即上崗

    聯系方式

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