• 職位概述

    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 4、相關人事工作聯絡以及有關???難的解答工作; 5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據。 6、參與部門管理; 7、配合其他部門有關工作; 8、承辦領導交辦的其他工作。

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