• 職位概述

    1、深入業務部門,了解業務部門的業務特點、業務流程,向業務部門提供HR方面的支持,并向HR內部反饋業務需求,結合業務戰略促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
    2、根據公司人力資源規劃、人員配置需求,組織開展招聘工作:面試邀約、接待、面試與跟進;
    3、員工入離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理,社醫保的辦理;
    4、公司內部員工檔案的建立及管理,并維護至EHR系統;
    5、協助新人入職培訓:企業文化、規章制度、5S等;
    6、負責年度培訓計劃的制作、培訓跟進、人員培訓履歷的建立;
    7、人事報表數據統計與維護;
    8、完成直接上級交辦的其他工作。

    其他要求

    • 1、本科及以上學歷,具有2-3年人力資源相關工作經驗;
      2、對人力資源六大模塊有較全面的認識;
      3、熟悉國家與福州相關勞動法律法規;
      4、有責任心、上進心、可塑性強。
      5、薪酬:5000元/月-7000元/月

    薪酬福利

    周末雙休五險一金帶薪年假績效獎金全勤獎節日福利醫療保險定期體檢

    聯系方式

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