職位概述

>>>【崗位職責】
公司行政事務各項工作包括并不限于(根據實際安排)：
1、辦公室的資料整理、歸檔，辦理公司證照及公司員工執業證照的年檢、變更；
2、各種會議紀要撰寫，決議事項、文件、報告等指示傳達、催辦落實與跟進，信息反饋；
3、督促各部門工作計劃的安排和跟蹤各項事宜；
4、負責辦公室日常電話、訪客、信訪的接待工作；
5、負責收發處理各種函電、郵件和文件等；
6、辦理員工招聘、錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續；
7、負責辦公室日常辦公制度維護、管理：根據公司發展的實際情況，制定出合乎 企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議， 并在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理， 提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主 動性和規范性；
8、完成會務安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告；
9、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作；
10、管理和合理使用好電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備；
11、部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業務要點；
12、做好公司內外、企業上下溝通協調工作；
13、負責企業內部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的 及時傳達、督促執行等工作；
14、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
15、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作；
16、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
17、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

>>>【薪酬】
試用期月薪3000元至3500元之間，試用期不滿月的按出勤天數計薪=試用期月薪/21.75*出勤天數，轉正月薪3500元至5000元之間
1、工資于次月15日發放；
2、工齡、職稱、職務等變更，根據公司文件調整工資；
>>>【福利待遇】
1、公司為正式員工提供婚假、產假、陪產假、喪假、國家法定節假等帶薪假期，及工作滿一年享有帶薪年假；
2、公司為正式員工辦理社會保險（養老、工傷、生育、失業）及醫療保險、意外傷害險；
3、公司為正式員工發放法定假日過節費（金額不等）；
4、工作環境：公司辦公環境舒適。交通便利：地鐵東街口站及多路公交車可直達。
5、公司為員工提供良好的職業發展平臺，工作優秀者可列為管理層培養對象。
>>>【作息時間】
1、每周一至周五為工作日
2、每日工作時間為上午8：30—12：00，下午14：00—17：30

其他要求

薪酬福利

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