• 職位概述

    職位描述:
    1. 管理培訓生目標:2年培養成沃爾瑪購物廣場的副總經理,帶領團隊。
    2. 學習發展規劃:
    崗位基礎業務培訓 6個月:在門店職能分區輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
    主管崗位工作 15個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
    見習副總 3個月:系統學習并實踐副總經理職責及工作內容。
    門店副總:為期兩年的MT項目結束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區業務管理。
    3. 學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。

    其他要求

    • 任職要求:
      1. 熱愛零售行業,積極主動,有強烈的服務意識和團隊合作精神;
      2. 較強的溝通能力和執行能力;
      3. 可接受工作地調動;
      4. 本科應屆生,專業不限;
      5. 備注:在保證管培生培訓工作能高質量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調整。

      薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

    薪酬福利

    五險一金帶薪年假年底雙薪獎金豐厚績效獎金加班補助出差補貼餐補節日福利定期體檢員工旅游

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