• 職位概述

    工作概述:
    負責針對企業的人力資源服務要求,通過開展人力資源服務工作,提供人才派遣、人事代理等業務開拓及洽談、滿足企業對人才的需求。
    招聘條件:
    1、本科學歷,經濟、財務類或人力資源管理等相關專業,具有人才中介業務、人力資源管理、人事勞動、法律基礎等相關知識及工作經驗;
    2、語言及文字表達能力強,熟練使用辦公自動化軟件;
    3、責任感強,具有較強的業務開拓能力、協調能力、談判能力及團隊合作精神;
    4、其他條件:年齡35周歲以下。
    崗位職責:
    1、收集、整理企業人力資源需求,負責與需求單位進行洽談及方案草擬;
    2、負責員工招聘、員工管理、合同管理;
    3、審核企業各類薪資報表,信息化處理數據;
    4、解答人力資源人事、勞動、社會保障等相關政策法規;
    5、協調處理勞務用工中出現的各種糾紛和事故。

    其他要求

    • 招聘條件:
      1、本科學歷,經濟、財務類或人力資源管理等相關專業,具有人才中介業務、人力資源管理、人事勞動、法律基礎等相關知識及工作經驗;
      2、語言及文字表達能力強,熟練使用辦公自動化軟件;
      3、責任感強,具有較強的業務開拓能力、協調能力、談判能力及團隊合作精神;
      4、其他條件:年齡35周歲以下。

    薪酬福利

    五險一金

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